早見表

エニアグラムとインテグラル理論の要点を、一覧で即引き
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「タイプ8の統合先は?」「グリーン段階って何が見える?」── そういう事実をすぐ引くための表です。 もっと深く読みたいときは 記事を探す から。
エニアグラム 9タイプ インテグラル理論

エニアグラム ── 9タイプ早見表ENNEAGRAM

① 9タイプの核 ── 動機・恐れ・囚われ
そのタイプが「何を求め、何を恐れ、どこに囚われるか」。
T通称動機(求めるもの)根源的恐れ囚われ
1改革する人正しく、間違いのないことをしたい邪悪・堕落・欠陥があること憤り
2人を助ける人人の役に立つことで愛を得たい愛されるに値しないこと高慢
3達成する人成果を出して賞賛を得たい価値がないこと欺き
4個性的な人自分らしさを表現し感動を味わいたい存在意義をもたないこと羨望
5調べる人分析し、物事の本質を見極めたい無力・無能であることため込み
6忠実な人責任を果たし、認められ安心したい支えや導きをもてないこと不安
7熱中する人可能性に挑戦し、人生を楽しみたい痛みや欠乏から逃れられないこと貪欲
8挑戦する人影響力を行使し、存在を感じたい傷つけられ支配されること欲望
9平和をもたらす人他者と融和し、平和でいたいつながりを喪失すること怠惰
性格(鎧)ができる順番 ── 5段階:本質 → 届きにくかったメッセージ → 根源的恐れ → 根源的欲求(動機) → 囚われ → 鎧の完成。意識して選んだものではなく、生き延びるために無意識に組み上がる。
段階中身例:タイプ1
本質生まれながらに完全な状態静寂・完全性
届きにくかったメッセージ気質と環境の組み合わせで、十分には受け取れなかった「あるがままでよい」
根源的恐れ存在を脅かす深い不安が生まれる自分には欠陥があるのではないか
根源的欲求 → 動機「こうすれば大丈夫」という方向性秩序正しくありたい
囚われパターンへの執着。ここから離れられなくなる憤り(怒りの抑圧)
各タイプの「メッセージ・恐れ・欲求・囚われ」の中身は上の表と 囚われの形成 に。
② 矢印 ── 統合(成長)/分裂(ストレス)
健全に向かうと「統合先」の良い面が、追い詰められると「分裂先」の悪い面が顔を出す。
912345678 矢印の向き=分裂(ストレス) 逆向き=統合(成長)
統合・分裂の矢印マップ。赤=分裂(ストレス)方向緑=統合(成長)方向。下の表と合わせて読む。
T通称統合(成長)→分裂(ストレス)→
1改革する人→ 7→ 4
2人を助ける人→ 4→ 8
3達成する人→ 6→ 9
4個性的な人→ 1→ 2
5調べる人→ 8→ 7
6忠実な人→ 9→ 3
7熱中する人→ 5→ 1
8挑戦する人→ 2→ 5
9平和をもたらす人→ 3→ 6
矢印の覚え方:分裂は 1→4→2→8→5→7→1 の循環、統合はその逆向き 1→7→5→8→2→4→1。3・6・9 は別の三角(統合 3→6→9→3/分裂 3→9→6→3)。詳しくは 統合と分裂の矢印 へ。
③ 三つ組 ── センター/社会的スタイル/ハーモニクス
タイプを絞り込むときの3軸。2軸わかれば1タイプに収束する。
Tセンター(根本感情)社会的スタイルハーモニクス
1ガッツ 怒り従順型合理的
2ハート 従順型楽観的
3ハート 主張型合理的
4ハート 後退型反応的
5ヘッド 恐れ後退型合理的
6ヘッド 恐れ従順型反応的
7ヘッド 恐れ主張型楽観的
8ガッツ 怒り主張型反応的
9ガッツ 怒り後退型楽観的
2軸マトリクス:主張×楽観=7/主張×合理=3/主張×反応=8|従順×楽観=2/従順×合理=1/従順×反応=6|後退×楽観=9/後退×合理=5/後退×反応=4。詳しくは 三つ組で読む9タイプ へ。
同じセンターでも、根本感情の扱い方は3つに分かれる ── 感情を外に出す/自覚しているタイプ(8・4・6)は根本感情とのつながりが見えやすく、覆う・遮断するタイプは見えにくい。
T根本感情扱い方自覚のしやすさ
2自己像を他者に呈示(役立つ自分)にくい
3自己像を自他に呈示(成果を見せる)最もにくい
4自己像を自分に呈示(本当の自分)わかりやすい
5恐れ内に逃げる(分析で距離を取る)にくい
6恐れ両方向に揺れる(疑いと確認の往復)わかりやすい
7恐れ外に逃げる(次の刺激へ移る)最もにくい
8怒り外に出す(押し返す・主導権を握る)わかりやすい
9怒り感じないよう遮断(眠ったガッツ)最もにくい
1怒り内に抑え込む(「正しい指摘」に変換)にくい
出自に注意:3軸は同格の「核」ではない。センターが比較的核(グルジエフ→ナランホ系譜)で、社会的スタイルはカレン・ホーナイの理論由来("Hornevian groups")、ハーモニクスはリソ&ハドソンの後付け。後者2つは9を別角度で束ね直したもので、センター(+根本感情の扱い方)を核に、両者は絞り込みレンズとして使う。詳しくは 三つ組で読む9タイプ へ。
③′ 三つ組 × 真・善・美 ── 配合表
三つ組の3層は、それぞれ 真(It・事実)善(We・関係)美(I・自己一致) に対応する。性格=3層での真善美の配合レシピ
T駆動 センター向き方 社会的立て直し ハーモ配合
1 ガッツ 従順 合理
2 ハート 従順 楽観善・善・善
3 ハート 主張 合理
4 ハート 後退 反応
5 ヘッド 後退 合理
6 ヘッド 従順 反応
7 ヘッド 主張 楽観
8 ガッツ 主張 反応
9 ガッツ 後退 楽観美・美
配合が「そろう」と突破力+手薄なレンズ(例:8は善が手薄で圧として届きやすい)、「ねじれる」と葛藤+奥行き(例:4は善を求めて美にこもる)。手薄なレンズは欠陥ではなく、意識で足せる。詳しくは 三つ組 × 真・善・美 へ。
④ ウィング
コアタイプの両隣。どちらに傾くかで同じタイプでも色が変わる。
T隣接ウィング
19 と 21w9 / 1w2
21 と 32w1 / 2w3
32 と 43w2 / 3w4
43 と 54w3 / 4w5
54 と 65w4 / 5w6
65 と 76w5 / 6w7
76 と 87w6 / 7w8
87 と 98w7 / 8w9
98 と 19w8 / 9w1
ウィングの影響度には大・中・小がある(小=ほぼ両翼均等でコアの純度が高い)。掛け合わせると便宜上 9×2×3=54 の風味に。詳しくは ウィングとは へ。
⑤ 自己価値・成長の方向・届きにくかったメッセージ
自己価値=「これがあれば自分は大丈夫」と無意識に信じている核。その裏返しが恐れで、OK/NGの判断を裏で動かす。成長の方向は、その囚われの“反対側”にある。
T自己価値成長の方向(伸びしろ)届きにくかったメッセージ
1正しい・責任感「それでも構わない」というゆとりあなたは、あるがままでよい
2優しい・必要とされる自分の欲していることにも目を向けるあなたにいてほしい
3価値がある・成功チームの一員として全体を動かすあなたはありのままで愛されています
4特別・深い時間や期限を意識し、自己調整するありのままのあなたをわかっています
5賢い・有能実際にやってみる/感情にも意識を向けるニーズがあっても問題ありません
6誠実・安全自分を信頼するあなたは安全です
7自由・楽しい立ち止まり、本当に求めるものに集中するあなたは大事にされます
8強い・自立人の気持ちを察して、優しくするあなたは裏切られません
9平和的・受容的自分の目標を立て、自発的に行動するあなたが存在していることは、大事です
OK=自己価値が満たされた状態/NG=脅かされた状態。両者は同じ判断軸の表裏。詳しくは 自己価値 へ。
⑥ 健全度の9段階(例:タイプ8)
同じタイプでも、今の状態で別人に見える。9段階の幅は、健全(解放)から不健全(破壊)まで連続している。
状態L段階人物像(振る舞い)
健全1解放度量の広い人 / 節度があり、真実に身を委ねる
健全2心理的受容自信に満ちた人 / 思いを率直に表現
健全3社会的価値建設的な統率者 / 他者を力で支え、保護する
平均4不均衡進取的な冒険者 / 資源確保。リスクを負いハードに働く
平均5対人関係支配権力の仲介者 / 力づくに。人の感情に鈍感に
平均6過補償対決的な敵対者 / 闘争的・威嚇的
不健全7侵害無情な無頼漢 / 「力が正義」
不健全8妄想強迫行動全能の誇大妄想者 / 強欲・無謀
不健全9病理的破壊性凶暴な破壊者 / 残忍・復讐心
行動だけ見ると別人。でも同じ「力で領域を守りたい」動機が動いている。油断すれば誰でも落ちる。落ちる先がタイプごとに違うだけ(出典:リソ&ハドソン「9つの発達段階」)。
同じタイプが違って見える理由は3つ ── 健全度(最も大きい)・ウィング本能サブタイプ。詳しくは 健全度とは へ。
タイプ+ウィング(円)と健全度(高さ)を1枚で見るには タイプと健全度の図(動かせます)。
① 真上から見た図 タイプ+ウィング(円のどこにいるか) 912345678 コア=タイプ8 / ウィング=7(中くらい) ② 横から見た図(円柱) 健全度(高さのどこにいるか) 891234567 健全 通常 不健全 L1 L9 8w7 レベル4・通常 高さ = 健全度 タイプ8(挑戦する人)・ウィング7 / いまレベル4(通常)
タイプ+ウィング(円のどこ)× 健全度(高さのどこ)を1枚に。一例:8w7・レベル4(通常)。動かせる版はこちら

インテグラル理論 ── 早見表INTEGRAL

⑦ 四象限と真・善・美 ── 世界を見る3つのレンズ
内/外 × 個人/集合の4マス。実用では「真・善・美」の3レンズで見る。どれか1つでは全体を説明できない。
内面 外面 個人 集合 (I) 私は何を感じている? 主観・動機・恐れ エニアグラムの領域 (It) 客観的に何が起きている? データ・行動・事実 科学・測定の領域 (We) 私たちの間で何が起きている? 関係性・文化・空気 チーム・組織の領域 (Its) システムはどう動いている? 構造・制度・仕組み 組織設計の領域
四象限(内/外 × 個人/集合)。右側(It / Its)をまとめて「真」とすると、真・善・美の3レンズになる。
象限レンズ問い中身領域
個人 × 内面美(I)私は何を感じている?主観・動機・恐れエニアグラム
個人 × 外面真(It)客観的に何が起きている?データ・行動・事実科学・測定
集合 × 内面善(We)私たちの間で何が起きている?関係性・文化・空気チーム・組織
集合 × 外面真(Its)システムはどう動いている?構造・制度・仕組み社会システム
エニアグラムの3センターとの接続:美=ハート(感情)寄り、真=ヘッド(思考)寄り、善=関係。詳しくは 真・善・美インテグラル理論とは へ。
⑧ 発達段階 ── 色・重心・時代
「世界の見え方の高さ」を縦軸で見る。人類の歩みとも、一人が育つ道とも重なる ── 生存 → マジカルな全能感 → 力の全能感 → その喪失 → 大きなものへ → それを超える。一段ずつ「超えて含む」から、飛ばせない。段階が「上」=見える範囲は広いが、人の価値の優劣でも、幸福の保証でもない
段階(色)世界の見方の重心重心が濃い時代・場
ベージュ 生存生き延びることが全て。本能・生理的欲求のまま原始・極限のサバイバル
パープル 呪術精霊・祖先・呪術。部族の結束で安全を得る古代の部族社会・神話の世界
レッド全能感・自己中心。「力が正義、欲しいものは奪る」古代の英雄・征服/衝動的な力の世界
アンバー 順応規範・所属が絶対。「正しいルールに従う」伝統社会・宗教・規律重視の組織
オレンジ 達成成果・合理・競争。「勝てるものに価値」近代〜成長期・実力主義
グリーン 多元共感・多様性。「みんなの声を平等に」現代の多様性・心理的安全
ティール 統合段階の違いごと俯瞰。「文脈で使い分ける」これから/まだ少数
「大きなもの」は2回出てくる:パープル=精霊・祖先・血縁の部族(情緒的・魔法的なつながり/全能感は残る)、アンバー=制度化された宗教・国家・規範(一つの正しい秩序に従う/全能感は手放す)。時代にも重心があり、同じ言動でも重心とズレると評価が反転する
発達の核心メカニズム ── 主体が客体になる:埋め込まれて「見えない」ものが、上がると「見えて・扱える」ものに変わる(パーソナル域=レッド以降で見やすい)。
段階特徴主体(見えない)客体(見える)
レッド衝動的・自己中心/力自分の力・欲求「自分が一番」衝動・その場の感情
アンバー伝統的・順応的集団の規範「普通はこうする」自分の欲求
オレンジ合理的・達成志向自分の価値体系「自分の正解」集団の規範
グリーン多元的・共感的「みんなの声を平等に扱うべき」自分の価値体系
ティール統合的(固定されない)自分のフレーム自体グリーンの「平等に扱うべき」
例「部下にやりがいがないと言われたら」:アンバー=「みんなやってる」/オレンジ=「やりがいは自分で見つけるもの」/グリーン=「つらかったね、一緒に考えよう」/ティール=「あなたにとってのやりがいは?まずそこを聞かせて」。詳しくは 発達段階とは へ。
各段階には明るい面と影がある。レッド=生命力・推進力/暴力・支配、アンバー=秩序・規律/排他、オレンジ=科学・自由/合理への過信・共同体の崩壊、グリーン=多様性の尊重・内省/相対主義・判断停止、ティール=対立の構造的原因に届く/構造的孤独。下の段階を飛ばすと影だけが出る(例:オレンジを飛ばした「表面的グリーン」=語彙だけ)。詳しくは 超えて含む前後の誤謬 へ。
組織形態として現存する ── 各段階は消えず、いまも組織のかたちとして併存している。あなたのいる組織は、どの色だろうか。
段階組織のたとえ現存する組織の例
レッド狼の群れマフィア・ギャング・武装勢力 / 力と恐れで束ねる
アンバー軍隊軍隊・官僚機構・教会・公的機関 / 役割と階層・規則
オレンジ機械多国籍企業・上場企業 / 実力主義・数値目標・競争
グリーン家族カルチャー重視企業・協同組合・多くのNPO / 権限委譲・価値観
ティール生命体ティール組織 / 自主経営・全体性・存在目的
組織形態の対応は、フレデリック・ラルー『ティール組織』の枠組み。「進んだ=偉い」ではなく、事業の性質や環境に合う色が、その組織にとっての最適。マフィアにティールは機能しないし、その逆もある。
いちばん大事なキーワード

超えて含む

TRANSCEND & INCLUDE

段階が上がるのは、前の段階を否定して捨てることではない。前を含んだ上に、新しい視座が乗ること。ティールには、グリーンの共感も、オレンジの合理性も、アンバーの規律も、レッドの生命力も入っている。どれか一つでも欠ければ、それはティールではない。

レッド(生命力)→ アンバー(規律)→ オレンジ(合理性)→ グリーン(多元性)→ ティール(統合)
各段階は、前の段階を「含んだ上で」超えている

飛ばす(ショートカット)と、影だけが出る。含んでいない段階は、ストレス下でアクセスできなくなる。「あの段階はもう卒業した」と「ただ飛ばしているだけ」は、平時には見分けがつかない。差が出るのは、追い詰められたとき ── 本当に含んでいれば前の段階の力が使え、飛ばしていれば足場が抜ける。

エニアグラムの健全度でも同じ構造が動く。だから複眼道場は性格を「直す」のではなく、含んで、使う/使わないを選べるようにする。詳しくは 超えて含む(飛ばしの危うさは 前後の誤謬)へ。

⑨ 発達ライン ── 領域ごとのでこぼこ
発達は一枚岩ではない。複数のラインが別々のペースで育つ。「スキルは高いが器が小さい」はライン間のでこぼこ。
ライン問い
認知何を認識できるか
感情何を感じ分けられるか
対人関係をどう持つか
道徳何を正しいと判断するか
器の大きさは一つの数字では表せない。方向ごとに違う。詳しくは 発達ラインのでこぼこ へ。
⑩ 3つの帯と前後の誤謬
発達段階は大きく3つの帯に分かれる。両端(前個的・超個的)は表面が似て見えるが、構造は正反対。これを混同するのが「前後の誤謬」。
状態自己は
前個的 Pre個としての自己がまだ確立されていない個がまだない
個的 Personal個としての自己を確立し、運用する個を確立
超個的 Trans個を超えて統合に向かう個を超える
前後の誤謬:「個がまだない(前個的)」と「個を超えた(超個的)」は、どちらも「理性一辺倒ではない」ので似て見えて、取り違えられる。分水嶺はオレンジ(合理)
2つの取り違え方 ── どちらも分水嶺オレンジの手前と先を混同する。
誤謬方向中身(身近な例)
還元の誤謬超 → 前グリーンを「お気持ち論」に引きずり下ろす。例:「多様性・共感って、要は非科学的な感情論でしょ」
高揚の誤謬前 → 超アンバーを「進んだグリーン」に持ち上げる。例:「多様性を大事に」=中身は身内の空気に従ってるだけ(色だけグリーン)
見分けの一言:オレンジ(合理)を通った上の非合理か、通る前の非合理か。純粋形では、パープルの全能感とティールの統合も似て見えて正反対。「グリーンの時代」の罠:オレンジを通過せず「みんな平等」を唱えると、中身はアンバーのまま=形だけ。詳しくは 前後の誤謬超えて含む へ。
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